12 Mar Progetto dall’IO al NOI. Dare un network ai talenti per generare opportunità di lavoro

Sei in cerca di lavoro? Dalle scelte che fai dipenderanno sempre di più le tue motivazioni, il tuo potenziale, il tuo talento, il tuo network, gli obiettivi, il tuo progetto di lavoro… le tue opportunità …

Aderisci al Progetto dall’IO al NOI.
Sviluppa le tue competenze relazionali ed emotive, dai un network al tuo talento, genera insieme con noi le tue opportunità di lavoro.

Il progetto è promosso da ETRA SpA, con la partecipazione del Fondo Straordinario di Solidarietà (Padova), della Provincia di Mobdro App Padova e con la collaborazione di Confcooperative Padova.

Gli obiettivi del progetto sono i seguenti:

• Riconoscere il talento, esplorare le opportunità (attività in gruppo e di accompagnamento individuale)
  • Partire dai propri punti di forza, affinare la conoscenza delle proprie caratteristiche e talenti
  • Sviluppare le competenze relazionali, le più utili per trovare e creare opportunità di lavoro;
• Conoscere e apprendere dall’esperienza
  • Incontri con i responsabili delle risorse umane, esperti della selezione professionale, imprenditori e le aziende partner;
• Definire il progetto di sviluppo delle competenze e del lavoro
  • Mettere in moto le potenzialità, le caratteristiche i talenti, le competenze trasversali (emotive, relazionali, collaborative, ecc.) per meglio definire il proprio progetto Mobdro Download APK di lavoro e di sviluppo professionale, per scegliere il lavoro
• Farsi conoscere e abilitare un network relazionale e cooperativo
  • Sviluppare attività di promozione online singolarmente e utilizzando i canali di contatto promossi dal gruppo dei partecipanti

Articolazione del progetto formativo:

• Tre giornate distribuite nell’arco di due mesi: 24 ore di lavoro esperienziale, di esercitazioni e in gruppo, 5 ore di accompagnamento individuale (coaching-mentoring) e tante altre ore di partecipazione e supervisione online…
• L’attività di gruppo, sarà tenuta in una località dedicata e sarà così tematizzata:
  • Prima giornata: riconoscere il talento, esplorare le opportunità (autovalutazione e conoscenza delle opportunità di lavoro del territorio
  • Seconda giornata: definire gli obiettivi operativi, in base alle proprie competenze, attitudini, valori e aspirazioni (Personal Job),
  • Terza giornata: piano d’azione e attività in rete (self Marketing: attività di promozione attuate durante il percorso.