La condivisione delle narrazioni dei singoli e la costruzione di narrazioni collettive porta le organizzazioni ad un sense making orientato al futuro in grado di costruire orizzonti che generano energia, prospettiva, aumentando l’intelligenza emotiva del “sistema”.
Il cambiamento non è solo un’esperienza cognitiva. Le emozioni giocano un ruolo forte nell’agire delle persone. Persone emotivamente intelligenti sanno affrontare meglio stress, insicurezza, sanno cogliere le opportunità e “contagiano” coloro con cui entrano in relazione, aumentando l’energia dell’organizzazione
Il Cambiamento è la norma per le organizzazioni del nostro tempo. C’è chi lo subisce e chi vuole essere trasformation maker, capace di dare un senso ai fatti, di far accadere le cose
fornisce alle persone la capacità di individuare e comprendere accuratamente le dinamiche emotive e di creare quindi soluzioni efficaci. SALeF accompagna persone, team ed organizzazioni a diventare più consapevoli e ad accrescere l’Intelligenza emotiva, in modo da sviluppare il loro potenziale ed essere contagianti. Lavoriamo per farli divenire trasformation makers.